Yazdıklarımız konusunda geri bildirim almak çok güzel,
saygıdeğer okurtaçlarıma teşekkür ederim.. Gönderdikleri e
postalar ve msn den bizleri desteklemeleri yazma cesaretimizi
daha da arttırıyor…
Konumuz
kurumsallaşmanın devamı değildi aslında o konuyu geçen hafta
bitirmeyi düşünmüştük ancak gelin görün ki okurtaçlarımdan
birisi kurumsallaşmak kelimesini arama motorlarında araştırırken(SONUÇ:
kurumsallaşmak için yaklaşık 565 (0,13 saniye)
karşısına bu isimdeki yazılarımızdan birisinin linki çıkınca
araştırmak istediği konuyu tam olarak yazımızda anladığını ve
hayatın içinden örnekler verdiğimiz için teşekkür ettiler.
Aslında daha öncede bahsettiğim gibi birey de olsak kurum da
yönetsek ne yaparsak yapalım en iyi kurumsallık insanın kendi
gelişiminin mümkün olmadan olamayacağıdır. En önemli hadisenin
de hangi işletme ve kurum olursanız olunuz alacağınız belge,
plaket ve flamalardan önce Konunun ne olduğunu iyice araştırmak
olduğu gerçeğidir.
Bende
Okurtaçımın bize geri dönüşündendir ki bir merak oluştu ve
yazdım çok kullanılan arama motoruna acaba sadece 585 sonuç
doğrumu diye elbette doğruydu ben tıkladığımda kelime tam olarak
“kurumsallaşmak” çıkan sonuç bana iletilen gibiydi.
Ancak her şeyde bir hayır olduğu gerçeği bir daha benim beynimde
tecelli etikti bu kurumsallaşmak konusunda yalnız değilim
sayın
Nuran Yıldız hanım efendi köşe yazısında adeta bizim
bahsettiklerimize önemli bir tema yı ilginç bir yaklaşımla
sergilemiş…
Eli çantalı adamlar şirketlerin kapısını çalıp öneriyorlar:
"Sizi de kurumsallaştıralım." Başarılı bir uluslararası şirketin
organizasyon şemasını gösterip, "Bunu size uygulayalım, siz de
başarın" diyorlar. Ne mevcut yapıyı, ne de kurum kültürünü
hesaba katmıyorlar. Bu önerileri dikkate alan şirketler de daha
büyük kaos yaşıyor. Sonuçta, şirket yöneticileri de
"kurumsallaşma" düşüncesini toptan reddediyorlar. Kurumsallaşmaya güvensizlik de bu
taklitçi, birkaç cümle ezberlemiş palyaçolardan geçiyor .
Cahilden çekmedim, yarı cahilden çektiğim kadar diyorum hep.
Kurumsallaşma başkalarının örgüt
şemalarını başkalarına dayatmak değildir. Basit tanımla
"yönetimleri kişilere bağımlılıktan kurtarmak"tır. Bir gelecek tasarımına göre, bugünü
planlamak, "karar vericiler kim, nerede?"ye yanıt bulmak
demektir. İletişim danışmanları da bu işe bakmazlar, hedef
gruplarla sağlıklı iletişimin yollarını önerirler. Kurumsallaşamayan şirketler "esas
adamı" kaybedince krize girerler, güçten düşerler. En büyük
holdingler bu sancıları yaşıyor . Kurumsallaşan şirket
kendisini ne belirli bir yöneticinin ne de belirli bir çalışanın
kaderine endekslemez. Yönetsel değişimler yapıyı etkilemez.
Kendi bedenine uygun elbise diktirir, başka şirketten transfer
etmez.
Ancak gelin
görün ki bu konuda daha fazla değişik fikir ve yaklaşıma
rastlayamadım eğer denk gelen arkadaşlar olursa haber
vermelerini istirham ederim…
Ayrıca
kelimenin anlamına dair altını çizdiğim biçimde de
http://www.sistems.org/kurum_sozcukleri.htm
adresinde incelesi gerçekleri gördüm. Kelime isim mi filmi ne
olduğu tam belli değil, ancak önüne gelen kurumunu sallama
uğruna aklına gelen copy paste yi yapıp hadi bir site
açıyor Adına da “Kalite Yönetimi” “Biz” bilinci gibi çaf çaflı
lafları da oturttu mu tamam alın size kurumsallık satan bir
şirket…
Hiç birinde
ben kendi alanlarında İSO TASO PASO ibaresi göremedim.
Kurumsallaşmak şart ifadelerine bile rastladım da Kurumları
salalamayalım diyenine henüz rastlamadım…
Hepsinin
copy paste olduğu anlaşılacak bir içeriğin listesini sizlere
sunmak istedim…
İSO:
İnekleri
Sağmanın Onyolu
İSO:
İşe_yaramaz
Sertifika
Olsa_ne olur……
------------------------------------------------
KALİTE
EĞİTİMLERİ
- ISO 9001:2000
Kalite Yönetim Sistemi
- ISO 9001:2000
Dokümantasyon
- ISO 9001:2000
İç Kalite Denetçiliği (Onaylı sertifikalı)
-
ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi
- ISO 14001
Çevresel Etki Değerlendirme
- ISO 18001
İş Sağlığı ve Güvenliği
- Risk Analizi
Eğitimi (İş Güvenliği)
- ISO 22000
Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi
- HACCP
Gıda Güvenliği Sistemi
- ISO TS
16949 Otomotiv Kalite Yönetim Sistemi
- SPC
(İstatistiksel Proses Kontrol)
- Problem
Çözme Teknikleri (Kalite Araçları)
- Kıyaslama
(Benchmarking)
- FMEA
(Hata Türleri ve Etkileri Analizi) Önleyici Faaliyet Eğitimi
- EFQM
İş Mükemmelliği Modeli
- Toplam
Kalite Yönetimi
------------------------------------------------
Girişimci
kişilik profili sosyolojik açıdan lider güvenilir olmak gibi
özellikler taşırken Sevgipolojik açıdan atak, girişken,
yaratıcı, öz güveni güçlü bir yapı göstermektedir.
Bu profilde
sadece belge almak değil bizatihi arazide olmakla mümkün. Beylik
laflara ödenen onca paraya karşılık üstelik sertifikalıyım
İso,luyum taso,luyum paso,luyum diyerek hava atmak demek
değildir.
Hepsi ayrı
ayrı bahsetseler de ne olduğundan benim anladığım kadarıyla bu
ifadelerin anlamı gizlenmiş manalarda şu şekildeydi ancak kimse
anlaşılmaması için fikir ve elbirliği etmişçesine sanki
Kurumsallaşmak kelimesini aradığınızda belki sayı artacak arama
motorlarında ancak korkum odur ki sanırım manası ve anlaşılma
süreci biraz uzun süreceğe benziyor….
Çok çalışmam
lazım çok……..
Hülasa bakın
biz ne isimler verdik(İsteyene Sertifika bile veririz)
Binlerce
dolar ödenmesi istenen, İSO’ belgelerinin sonuçta ortaya koyduğu
yapıyı Akrostiş yöntemiyle hatırlanabilir düzen içinde sizlere
sunmanın erdeminden yoksun kalamazdım…
Sizler İSO’
ların sonuna kaç eklerseniz ekleyin
ister 9000 ler ister 14000 ler
İşletmenin Sürdürülebilir
Oryantasyonu
İSO:
İster Sermayeniz
Olsun
İSO:
İsterseniz Sermayeniz
Olmasın
İSO:
İşletmelere
Saydıklarımız
Ortadadır
İSO:
İçinizdeki
Sandık Olgunluğunuzdadır.
İSO:
İlk Saniyede
Okuyacaklarınız
İSO:
İŞTE SAHİP
OLACAKLARINIZ
İSO:
İşletmenin
Sancıları
Ortaktır
İSO:
İşinizde
Sahtekarlık Olmasın
İSO:
İnanın Saf
Olmayın
İSO:
İsraf Sarfiyatını
Onarın
İSO:
İnsan Sağduyulu
Olmalı
İSO:
İnsanın Sözü
Onurudur
İSO:
İnsafınız
Sapasağlam Olmalı
İSO:
İsrarlı Sabırlı
Olun
İSO:
İşçileriniz
Sessiz Ortaklarınızdır.
İSO:
İşveren Saygılı
Olmalı
İSO:
İlkeli Satıcı
Olmak
İSO:
İstikrar
Servet Oluşturur
İSO:
İstikbalinin
Samimiyetinizin
Oluşumudur.
İSO:
İşletmenin
Sinerjisi
Ortaklıktır.
İSO:
İtibar Sermayesiyle
Oynanmaz.
İSO:
İflas Soysuz
Otoritedir
İSO:
İster Sermayeniz
Olsun
İSO:
İsterseniz Sermayeniz
Olmasın
İso bilindik
sandığımız bir kelime ancak yukarıdaki listedeki gördüğümüz
anlamlarda şunlar olmalı……
OHSAS:
Orjinal Hadise
Sarsılmadan
Ayakta Sağlamlıktır
