Kurumsallaşmak…
Kurumları Sollamak mı? Kurumu Sallamak mı? - 3

Yazdıklarımız konusunda geri bildirim almak çok güzel, saygıdeğer okurtaçlarıma teşekkür ederim.. Gönderdikleri e postalar ve msn den bizleri desteklemeleri yazma cesaretimizi daha da arttırıyor…

Konumuz kurumsallaşmanın devamı değildi aslında o konuyu geçen hafta bitirmeyi düşünmüştük ancak gelin görün ki okurtaçlarımdan birisi kurumsallaşmak kelimesini arama motorlarında araştırırken(SONUÇ: kurumsallaşmak için yaklaşık 565 (0,13 saniye) karşısına bu isimdeki yazılarımızdan birisinin linki çıkınca araştırmak istediği konuyu tam olarak yazımızda anladığını ve hayatın içinden örnekler verdiğimiz için teşekkür ettiler.

Aslında daha öncede bahsettiğim gibi birey de olsak kurum da yönetsek ne yaparsak yapalım en iyi kurumsallık insanın kendi gelişiminin mümkün olmadan olamayacağıdır. En önemli hadisenin de hangi işletme ve kurum olursanız olunuz alacağınız belge, plaket ve flamalardan önce  Konunun ne olduğunu iyice araştırmak olduğu gerçeğidir.

Bende Okurtaçımın bize geri dönüşündendir ki bir merak oluştu ve yazdım çok kullanılan arama motoruna acaba sadece 585 sonuç doğrumu diye elbette doğruydu ben tıkladığımda kelime tam olarak “kurumsallaşmak” çıkan sonuç bana iletilen gibiydi.

 

Ancak her şeyde bir hayır olduğu gerçeği bir daha benim beynimde tecelli etikti bu kurumsallaşmak konusunda  yalnız değilim sayın Nuran Yıldız  hanım efendi köşe yazısında  adeta bizim bahsettiklerimize önemli bir tema yı ilginç bir yaklaşımla sergilemiş…

-----------------------------------------------------------

Kurumsallaşmak üzerine

Eli çantalı adamlar şirketlerin kapısını çalıp öneriyorlar: "Sizi de kurumsallaştıralım." Başarılı bir uluslararası şirketin organizasyon şemasını gösterip, "Bunu size uygulayalım, siz de başarın" diyorlar. Ne mevcut yapıyı, ne de kurum kültürünü hesaba katmıyorlar. Bu önerileri dikkate alan şirketler de daha büyük kaos yaşıyor. Sonuçta, şirket yöneticileri de "kurumsallaşma" düşüncesini toptan reddediyorlar.
Kurumsallaşmaya güvensizlik de bu taklitçi, birkaç cümle ezberlemiş palyaçolardan geçiyor . Cahilden çekmedim, yarı cahilden çektiğim kadar diyorum hep.
Kurumsallaşma başkalarının örgüt şemalarını başkalarına dayatmak değildir. Basit tanımla "yönetimleri kişilere bağımlılıktan kurtarmak"tır.
Bir gelecek tasarımına göre, bugünü planlamak, "karar vericiler kim, nerede?"ye yanıt bulmak demektir. İletişim danışmanları da bu işe bakmazlar, hedef gruplarla sağlıklı iletişimin yollarını önerirler.
Kurumsallaşamayan şirketler "esas adamı" kaybedince krize girerler, güçten düşerler. En büyük holdingler bu sancıları yaşıyor . Kurumsallaşan şirket kendisini ne belirli bir yöneticinin ne de belirli bir çalışanın kaderine endekslemez. Yönetsel değişimler yapıyı etkilemez. Kendi bedenine uygun elbise diktirir, başka şirketten transfer etmez.

-----------------------------------------------------

Ancak gelin görün ki bu konuda daha fazla değişik fikir ve yaklaşıma rastlayamadım eğer denk gelen arkadaşlar olursa haber vermelerini istirham ederim…

Ayrıca kelimenin anlamına dair altını çizdiğim biçimde de http://www.sistems.org/kurum_sozcukleri.htm   adresinde incelesi gerçekleri gördüm. Kelime isim mi filmi ne olduğu tam belli değil, ancak önüne gelen kurumunu sallama uğruna aklına gelen copy paste yi yapıp hadi bir site açıyor Adına da “Kalite Yönetimi” “Biz” bilinci gibi çaf çaflı lafları da oturttu mu tamam alın size kurumsallık satan bir şirket…

Hiç birinde ben kendi alanlarında İSO TASO PASO ibaresi göremedim. Kurumsallaşmak şart ifadelerine bile rastladım da Kurumları salalamayalım diyenine henüz rastlamadım…

Hepsinin copy paste olduğu anlaşılacak bir içeriğin listesini sizlere sunmak istedim…

İSO: İnekleri Sağmanın Onyolu

İSO: İşe_yaramaz Sertifika Olsa_ne olur……

------------------------------------------------

KALİTE EĞİTİMLERİ

- ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi

- ISO 9001:2000 Dokümantasyon

- ISO 9001:2000 İç Kalite Denetçiliği (Onaylı sertifikalı)

- ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi

- ISO 14001 Çevresel Etki Değerlendirme

- ISO 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği

- Risk Analizi Eğitimi (İş Güvenliği)

- ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi

- HACCP Gıda Güvenliği Sistemi

- ISO TS 16949 Otomotiv Kalite Yönetim Sistemi

- SPC (İstatistiksel Proses Kontrol)

- Problem Çözme Teknikleri (Kalite Araçları)

- Kıyaslama (Benchmarking)

- FMEA (Hata Türleri ve Etkileri Analizi) Önleyici Faaliyet Eğitimi

- EFQM İş Mükemmelliği Modeli

- Toplam Kalite Yönetimi

------------------------------------------------

Girişimci kişilik profili sosyolojik açıdan lider güvenilir olmak gibi özellikler taşırken Sevgipolojik açıdan atak, girişken, yaratıcı, öz güveni güçlü bir yapı göstermektedir.

Bu profilde sadece belge almak değil bizatihi arazide olmakla mümkün. Beylik laflara ödenen onca paraya karşılık üstelik sertifikalıyım İso,luyum taso,luyum paso,luyum diyerek hava atmak demek değildir.

Hepsi ayrı ayrı bahsetseler de ne olduğundan benim anladığım kadarıyla bu ifadelerin anlamı gizlenmiş manalarda şu şekildeydi ancak kimse anlaşılmaması için fikir ve elbirliği etmişçesine sanki Kurumsallaşmak kelimesini aradığınızda belki sayı artacak arama motorlarında ancak korkum odur ki sanırım manası ve anlaşılma süreci biraz uzun süreceğe benziyor….

Çok çalışmam lazım çok……..

Hülasa bakın biz ne isimler verdik(İsteyene Sertifika bile veririz)

Binlerce dolar ödenmesi istenen, İSO’ belgelerinin sonuçta ortaya koyduğu yapıyı Akrostiş yöntemiyle hatırlanabilir düzen içinde sizlere sunmanın erdeminden yoksun kalamazdım…

Sizler İSO’ ların sonuna kaç eklerseniz ekleyin
ister 9000 ler  ister 14000 ler

İşletmenin Sürdürülebilir Oryantasyonu

İSO: İster Sermayeniz Olsun

İSO: İsterseniz Sermayeniz Olmasın

İSO: İşletmelere Saydıklarımız Ortadadır

İSO: İçinizdeki Sandık Olgunluğunuzdadır.

İSO: İlk Saniyede Okuyacaklarınız

İSO: İŞTE SAHİP OLACAKLARINIZ

İSO: İşletmenin Sancıları Ortaktır

İSO: İşinizde Sahtekarlık Olmasın

İSO: İnanın Saf Olmayın

İSO: İsraf Sarfiyatını Onarın

İSO: İnsan Sağduyulu Olmalı

İSO: İnsanın Sözü Onurudur

İSO: İnsafınız Sapasağlam Olmalı

İSO: İsrarlı Sabırlı Olun

İSO: İşçileriniz Sessiz Ortaklarınızdır.

İSO: İşveren Saygılı Olmalı

İSO: İlkeli Satıcı Olmak

İSO: İstikrar Servet Oluşturur

İSO: İstikbalinin Samimiyetinizin Oluşumudur.

İSO: İşletmenin Sinerjisi Ortaklıktır.

İSO: İtibar Sermayesiyle Oynanmaz.

İSO: İflas Soysuz Otoritedir

İSO: İster Sermayeniz Olsun

İSO: İsterseniz Sermayeniz Olmasın

İso bilindik sandığımız bir kelime ancak yukarıdaki listedeki gördüğümüz anlamlarda şunlar olmalı……

OHSAS: Orjinal Hadise Sarsılmadan Ayakta Sağlamlıktır

OHSAS: Ortadaki Hak Sözleşmesi Arkanızdan Sevkedilir.

FMEA: Farkınız Mesleğinizin Emeğiniz Alınterinizdir.

SPC: Sakın Pazarlıktan Caymayın

HACCP: Haram, Ancak Cahillere Cazip Pazardır.

EFQM : Buna isim bulamadım çünkü Türkçede Q harfi yok….

sanırım şimdi daha anlaşılır oldular…

E biraz….. “Beyin Antrenörü” ve “Sevgipolog” hele birde “İnsani Gelişim Hizmetkarı” olunca Üretmek Mümkün ve bereketli oluyor……

Belki bu ifadeler sallanmaktan ve kurumaya yüz tutmuş firmalara belki suya susamış nehir olmasa bile bir iki damla olur……

Kurumları Sallamadan bir yazıyı sonlamanın şükrüne sanırım ulaştım...

İnsani Gelişim Hizmetkârı
Beyin Antrenörü & Sevgipolog
0533 429 52 50
Kemal Koçak
 
Ankara – 05- Ağustos–2006
http://sufizmveinsan.com

http://kemalkocak.com
kemalkocak6@hotmail.com


 


Üst Ana sayfa e-mail