EDWIN
RICHARD RIGSBEE
BAŞARILI İLİŞKİLER, iki ya da daha fazla insan arasındaki
karşılıklı sinerjik istekten kaynaklanır. Üstün
nitelikli ilişkilerin temelinde, kişilerin tek başlarına
başarabileceklerinden daha fazlasını elde etmeye yönelik
bir birlikte çalışma isteği bulunur.
Bu tür ilişkileri destekleyen beş temel değerden söz
etmek istiyorum:
1. Güven. Bu, bir başka insanın dürüstlüğünden
emin olmak demektir. İlişkinin parçalanmadan sürmesini sağlayan
tutkaldır. Başarılı ilişkiler için güven unsurunun yalnızca
var olmakla kalmayıp harekete geçmesi de gerekir. Güven, işbirliği
yapan tarafların umduğu ve paylaştığı o harika, mistik,
el üstünde tutulan erdemdir. Güven, kendinizi sürekli
olarak riske atmanız demektir. İlişkilerin kurulmasında ve
geliştirilmesinde gerekli olan risk alma sürecidir.
2. Hoşgörü ve anlayış. Hoşgörü ve
anlayış sözcükleri, ne yazık ki birer klişe haline gelmiş
durumdadır. İlişkilerin sürmesi için bu temel değerin
gerçek anlamı ile yaşama geçirilmesi ve işbirliği içinde
gerçek yerini bulması gerekir. Bir düşüncenin kimden çıktığı,
kime prim sağlayacağı konusunda kaygılanmak yerine; değerini
kabul edebildiğiniz zaman gerçekten hoşgörü ve anlayış
gösteriyorsunuz demektir.
3. İşbirliği ve gelişme. Benim ilişkiler
üzerine verdiğimi seminerlerde yaptırdığım bir çalışma
var. Birkaç kişi yüzleri merkeze dönük, bir daire halinde
ayakta duruyorlar; gözleri kapalı ve bir ipi tutuyorlar.
Sonra kendilerine bir kare oluşturmalarını söylüyorum.
Bunu ancak aralarında işbirliği yaptıkları zaman başarabilirler.
Bu egzersizin doğal bir sonucu da gelişmedir çünkü katılımcılar
birbirlerini yeni bir gözle görmeye başlıyorlar.
4. Özen ve kararlılık. Bir ilişkiye
yeterince özen göstermek, kararlı bir biçimde başarıya
doğru yürümek açısından zorunludur. Başarılı ilişkilerde
yol üzerindeki engebeleri ortadan kaldıran da genellikle
budur. İlişkinin taraflarının, acımasızca eleştirilme
korkusu olmadan görüşlerini dile getirebilmeleri de buna bağlıdır.
Bunun yanı sıra liderin görevini yapabilmesi için, gerekli
olan kararlılığa sahip olması ve zaman zaman bir başkası
liderlik yaparken onu izleyebilmesi için iletişim
becerisinin olması şarttır. İlişkiye özen göstermenin
bir başka önemli boyutu sorumluluk alma isteğidir. İlişkilerin
kurulması ve sürdürülmesinde, " Aslında şöyle
yapmalıydın" demek yerine, "Bence şöyle
yapmamız gerekirdi, sence de uygunsa ben bunun sorumluluğunu
alırım" demek daha iyidir. Pek çok işte düşünceleri
uygulayanlar, düşünceleri üretenlerden çok daha değerlidir.
5. Sinerji ve karşılıklılık. İki insan
evlendiği zaman ilk sinerjik sonuç, bir artı birin üç
etmesidir: bir erkek, bir kadın ve onlar. Erkek ve kadın
birer birey olarak yaşamlarını sürdürürken,
"onlar" yeni bir yaşama başlarlar.
Başarılı ilişkilerin temelindeki değerler bunlardır.
Sembiyotik bir ilişkide tarafların her biri birlikte var
olmanın bir yolunu bulur.
Sembiyotik ilişki; birbirine benzemeyen iki organizmanın, özellikle
her ikisi için de avantajlı olduğu durumlarda çok yakın
ya da birlikte yaşamasıdır.
Kendileriyle ilişki kurmak istediğiniz kişiler de bu temel
değerleri benimsemelidirler; yoksa ilişki daha başından başarısızlığa
mahkûmdur ve sembiyotik aşamaya asla geçemez.
Şu soruları yanıtlayın: Sizin ilgi
alanınız ile benimki nerede üst üste geliyor? Ben sizin başarılı
olmanıza nasıl yardımcı olabilirim ki, karşılığında
siz de benim başarıma yardımcı olmayı isteyesiniz? Sizin
ruhunuzun derinlerindeki istekleri gerçekleştirmenize ben
nasıl yardımcı olayım ki, siz de benim için aynı şeyi
yapasınız?
Eğer çevrenizin sizin için değer yaratmasını istiyorsanız,
durumunuzu ve gereksinimlerinizi açıkça ortaya koymalısınız.
Diğer insanlar, sizin kendinize özgü gereksinimlerinizi
iyice anlamış olmalılar. İlişkilerinizi yukarıda saydığımız
beş temel değer üzerine kurun; sinerjik ilişkiler için güvenin
ilk ve en önemli unsur olduğunu da aklınızdan çıkarmayın.
Bir ilişkiyi başarılı kılmanın ve
farklı biçimlerde de olsa 'üreten bir ilişki' kurmanın
pek çok yolu vardır. Ancak her türlü ilişkinin olmazsa
olmaz kuralı, güvene dayalı olmasıdır.